Психологическая адаптация на новом рабочем месте. Как решить психологические проблемы на работе?

Вы устроились на новую работу, и хотя это место, о котором вы давно мечтали, что-то все равно идет не так. Первые дни вы совершенно ничего не понимаете и лишь стараетесь не задавать слишком много назойливых вопросов своим новым коллегам, которые сосредоточенно работают. Вам хочется произвести хорошее впечатление, но вы неизбежно совершаете глупые бессмысленные ошибки и путаетесь, хотя в заданиях нет ничего сложного. Напряжение нарастает с каждым днем, а еще нужно изучить новые документы и ухитриться запомнить, кто из сотрудников, чем занимается. Как же со всем этим справиться?

Первое: Самое главное качество, играющее на руку человеку, попавшую в новую среду – внимательность. Обращайте внимание на все, что происходит вокруг вас. Присмотритесь к своим коллегам: насколько интенсивно они работают, как выглядят, как общаются. Эта информация может вам очень сильно пригодиться в будущем. По трудовому законодательству непосредственный руководитель обязан ввести нового сотрудника в курс дел компании, разъяснить его должностные обязанности и познакомить с коллективом. Не стесняйтесь самостоятельно знакомиться с новыми людьми, будьте инициативны.

Второе: Перед началом работы в самый первый день работнику должна быть предоставлена должностная инструкция. Прочтите ее очень внимательно. Да, вы новый сотрудник и должны многому научиться в компании. Так же перед началом работы сотруднику рассказывают об особенностях распорядка дня, требованиям к внешнему виду и других тонкостях существования на новом месте работы. Но даже если вам рассказали лишь часть интересующей вас информации, вы, разумеется, можете задавать вопросы коллегам и на первых порах работы внутреннее устройство жизни в организации является отличной темой для подержания разговора.

Третье: Следите за тем, что вы говорите, где и как. В какой коллектив вы попали сразу очень трудно понять. К тому же, первоначально все люди кажутся добрыми и милыми. С вами, как с новичком, скорее всего, не будут обсуждать общих тем, поэтому будьте предельно осторожны в своих суждениях, относительно чего бы то ни было. Не разобравшись толком во взаимоотношениях в коллективе, вы можете поставить себя в неловкое положение или же дискредитировать раз и навсегда.

Четвертое: Не ведите себя вызывающе, даже если вы по натуре балагур и душа компании. Выскочек нигде не любят, кроме того, в каждом коллективе, как правило, уже есть свой неформальный лидер. Осмотритесь сначала хорошенько, а уже потом начинайте проявлять свой характер в полную силу. Помните, что впечатление, которое сложится о вас в самом начале, когда интерес к вашей персоне повышен, потом будет очень трудно, если не невозможно, исправить.

Удачи и всего Вам хорошего!