Формы (способы) информирования работников о праве на безопасные условия и охрану труда

С 1 марта 2022 года начала действовать новая статья Трудового кодекса Российской Федерации – статья 216.2 «Право работника на получение информации об условиях и охране труда».

В соответствии с частью четвертой статьи 216.2 Трудового кодекса Российской Федерации издан Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 773н, которым утверждены формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда и примерный перечень информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда (приказ вступил в силу 1 марта 2022 года).

Приказом установлены формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда с использованием визуальной/печатной информации:

1.     Ознакомление работника при приеме на работу с условиями трудового договора, в котором указываются трудовые права работника и условия труда;

2.     Ознакомление работников с результатами СОУТ на их рабочих местах;

3.     Ознакомление о существующих профессиональных рисках и их уровнях;

4.     Ознакомление работника с:

·         требованиями должностной инструкции;

·         требованиями инструкций по охране труда с визуализацией при необходимости опасных зон оборудования;

·         перечнем выдаваемых на рабочем месте СИЗ;

·         требованиями правил (стандартов) по охране труда и других ЛНА работодателя.

Ознакомление осуществляется под роспись работника, в том числе с выдачей на руки указанных нормативных актов работнику для изучения при проведении инструктажа по охране труда на рабочем месте. Если внедрен электронный документооборот, то ознакомление возможно в электронной форме.

Работодатели могут дополнительно применять факультативные формы. Разрешено применять формы информирования по отдельности или совместно, а также применять иные предусмотренные законодательством РФ формы информирования.

Утвержден примерный перечень информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах:

1.     Визуальная/печатная информация;

2.     Видеоматериалы;

3.     Интернет-ресурсы.