Информация о содействии занятости

Для работодателей, желающим оказать помощь гражданам Украины

В связи с постоянным притоком беженцев из Восточной Украины на территорию Кущевского района многие работодатели проявляют желание помочь им трудоустроиться. Но как сделать это правильно? С чего начать? Об этом и будет рассказано в этой статье.

В первую очередь следует разобраться с тем, что у граждан, прибывших из Украины, может различаться статус нахождения на территории Российской Федерации.

Временное пребывание – требуется разрешение на работу, выдаваемое на срок до трех месяцев, а при трудоустройстве продлеваемое до двенадцати месяцев, или патент, дающий право гражданам Украины осуществлять трудовую деятельность у физических лиц, или оформление квоты работодателем;

Временное проживание – разрешения на работу или патент не требуется, работодатель может не оформлять миграционную квоту;

Беженец – разрешения на работу или патент не требуется, работодатель может не оформлять миграционную квоту;

Временное убежище – разрешения на работу или патент не требуется, работодатель может не оформлять миграционную квоту;

Участник государственной программы по содействию добровольному переселению соотечественников – разрешения на работу или патент не требуется, работодатель может не оформлять миграционную квоту.

Если разрешения или патента не имеется, то принять беженца из Украины, оформившего временное пребывание, может только работодатель, оформивший миграционную квоту. Для этого следует зарегистрироваться в АИК "Миграционная квота" (www.migrakvota.ru), составить заявку и направить в Департамент труда и занятости населения Краснодарского края, а после подтвердить ее на бумажном носителе с подписью и печатью.

Заявка на квоту может быть подана до 31.10.14 года. При подаче заявки следует соблюдать следующие условия:

В сведениях о вакансии должна быть указана заработная плата не ниже среднеотраслевой;
Предприятие не должно иметь нарушения миграционного, трудового и налогового законодательства, задолженности по заработной плате.

После подачи заявки рекомендовано отправить письма в отраслевой департамент, департамент труда и занятости Краснодарского края с информацией о социальной значимости проекта.

В поисках нужного работника окажет помощь ЦЗН, в котором хранятся анкеты приходящих сюда граждан, вынужденно покинувших территорию Украины. В анкете работодатель сумеет найти любую интересующую его информацию, в том числе и сведения о профессии соискателя.

После заключения или расторжения с гражданином Украины трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ или оказание услуг на период действия разрешения на работу, предоставления отпуска без сохранения заработной платы, продолжительностью более одного календарного месяца в течение года, работодатель должен в течение трех дней уведомить об этом УФМС России по Краснодарскому краю и департамент труда и занятости населения Краснодарского края.

Обладателям статуса временное проживание, беженец, временное убежище и участник государственной программы по добровольному переселению соотечественников, никаких дополнительных документов при приеме на работу не требуется, и работодатель может оформлять их на общих основаниях, даже не имея при этом миграционной квоты.

Для желающий оказать помощь гражданам Украины в трудоустройстве на официальном сайте департамента работа-на-кубани.рф или kubzan.ru создана страница, на которой любой сможет найти ответы на возникающие вопросы о привлечении иностранных граждан к трудовой деятельности.

Центр занятости населения приглашает беженцев из Украины к информационному столу.

В настоящее время в Кущевский район продолжают прибывать жители из городов Украины. Большинство из них – это трудоспособные граждане, которые, оказавшись на новом месте, нуждаются в работе. В ее поиске и оказывает посильную помощь ЦЗН Кущевского района. Любой желающий может обратиться в кабинет номер семь на второй этаж, где оборудован информационный стол для граждан Украины, а специалист Корпан Валентина Дмитриевна поможет ознакомиться с документами и положениями. В ЦЗН каждый может получить услугу по информированию о положении на рынке труда, помощь в трудоустройстве, узнать о доступных вакансиях, в том числе и с предоставлением жилья, не только в Кущевском районе и Краснодарском крае, но и других субъектах Российской Федерации. Также специалистами ЦЗН регулярно проводятся Ярмарки вакансий, помогающие потенциальным работникам и работодателям встретиться, пообщаться и обсудить интересующие вопросы.

Граждане, покинувшие территорию Украины, в первую очередь должны обратиться в территориальный орган ФМС России по месту своего пребывания, чтобы оформить необходимые документы и выбрать один из пяти возможных режимов нахождения и трудоустройства на территории РФ.

Временное пребывание. Не может превышать девяносто суток суммарно в течение каждого периода в сто восемьдесят суток. При такой форме пребывания требуется оформлять специальное разрешение на работу или патент, для осуществления трудовой деятельности у физических лиц, или устраиваться на работу в ту организацию, которая оформила квоту, позволяющую нанимать к себе в сотрудники граждан Украины. Если гражданину удалось заключить трудовой договор или гражданско-трудовой договор, то срок его пребывания продлевается на срок его трудоустройства, но не более чем один год со дня его въезда на территорию РФ.

Временное проживание. Разрешает временное проживание на территории РФ до получения вида на жительство. Срок действия разрешения не более трех лет. При трудоустройстве на работу, лицам, получившим разрешение на временное проживание, разрешение на работу или патент не требуется, а срок трудоустройства равен сроку действия разрешения на временное проживание.

Беженцы. Человек, оформивший статус беженца сможет работать без получения разрешения на работу, направляться на профессиональное обучение или открыть индивидуальное предпринимательство.

Временное убежище. Свидетельство, подтверждающее статус временного убежища, выдается на один год, с возможностью продления на каждый последующий год. В случае представления временного убежища гражданин Украины сможет трудоустроиться без получения разрешения на работу.

Участник государственной программы по содействию добровольному переселению соотечественников. Участниками программы могут стать лица, постоянно или временно проживающие на законном основании на территории РФ (имеющие временное пребывание или вид на жительство). Участник программы и члены его семьи имеют право на временное проживание вне квот, а также возможность приобрести гражданство РФ в упрощенном порядке. Участник программы и члены его семьи имеют право работать на территории РФ без разрешения на работу и патента, получить образование, открыть индивидуальное предпринимательство, заниматься сельскохозяйственной деятельностью, вести личное подсобное хозяйство и т.д.

Центр занятости населения приглашает беженцев из Украины к информационному столу.