Интерактивный портал

Информация для работодателей

В соответствии с п 3.1 ст. 25 закона "О занятости населения в РФ", работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемых в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - Портал).

Служба занятости населения Краснодарского края готова Вам помочь!

При предоставлении Вами сведений о вакансиях:
На Интерактивном портале органов труда и занятости населения Краснодарского края (http://kubzan.ru) в Личном кабинете работодателя;
С использованием "Электронного работодателя";
При отсутствии возможности предоставления в электронном виде - на бланках "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)", утвержденных постановлением главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 г. N° 258 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края".

ВАКАНСИЯ ВСЕГДА попадает к специалисту центра занятости населения.

Специалист центра занятости:

Проверит информацию на полноту, качество, соответствие действующему законодательству;
Обеспечит доступность вакансии для граждан, обратившихся в службу занятости;
Выполнит отправку вакансии на Портал;
Будет отслеживать актуальность вакансии на Портале.

Заявленная Вами сегодня в службу занятости вакансия – завтра будет размещена на Портале.

1. Регистрация Гражданина на Портале через автоматическую регистрацию на основе учетной записи на портале государственных услуг (ПГУ) является основным способом идентификации и аутентификации гражданина.

2. В личном кабинете гражданина реализовано:

Возможность создания резюме, которое может быть передано в выбранный гражданином центр занятости населения в рамках услуги содействия в поиске работы.

Блок "Просмотр взаимодействий и назначенных посещений". По состоявшимся взаимодействиям доступен просмотр результатов работы, а по назначенным автоматически формируется информация о составе документов, которые необходимо взять на прием.

На вкладке "Мои обращения" в личном кабинете гражданина просмотр списка всех обращений за услугами в электронном виде, вне зависимости от способа авторизации на Интерактивном портале и системы, в которую было подано заявление, в том числе по ранее поданным обращениям на портале Гос.услуг.

3. Работодателям зарегистрироваться можно любым из возможных способов:

3.1. Подача заявления на регистрацию на Интерактивном портале и подтверждение личности в Службе занятости населения;
3.2. Личное обращение в Службу занятости населения;
3.3. Авторизация пользователей через Единую Систему Идентификации и Авторизации.

Регистрация на основе учетной записи на портале государственных услуг работодатель может использовать на Интерактивном Портале только в случае уникальности реквизитов (ИНН-КПП-ОГРН). Организациям, имеющим представительства необходима обязательная регистрация на Интерактивном Портале.

4. В личном кабинете представителя организации реализована возможность:

Передачи информации о наличии или об отсутствии вакансий, доступна операция "Подтверждение вакансии"
Предоставления сведений о высвобождении работников
Предоставления отчетов о кадровом составе
Предоставления отчетов по квотированию