Что теряет работник, соглашаясь на зарплату «в конверте»

          Выплата «серой» зарплаты производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника. Ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. Поэтому работодатель может прекратить выплаты в любой момент.

          Минусы «серой» зарплаты:

• Отсутствие стабильной оплаты труда;
• Отдых зависит от работодателя;
• Безразличие к здоровью работника;
• Маленькая пенсия;
• Недоверие со стороны кредиторов;
• Невозможность получения имущественного и социального вычетов.

          Плюсы «белой» зарплаты:

• Правовая защита трудовых отношений;
• Оплата отпуска;
• Оплата больничного листа;
• Достойная пенсия;
• Возможность получить кредит;
• Возможность получения имущественного и социального вычетов.

          Граждане, при оформлении на работу должны оценивать все риски «серой» зоны трудоустройства и более ответственно и бдительно подходить к вопросу вступления в трудовые отношения с работодателем.
          Необходимо знать, что работодатель не может заставить работника получать зарплату в конверте.